10月31日，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司召開第三季度總結工作會議，會議對公司2020年三季度的醫(yī)療質量和運營情況進行總結分析，對下一步工作進行安排，并對中層干部進行了接待禮儀培訓。西藏阜康醫(yī)院總院長寧曉、業(yè)務院長邱耀進以及各科室負責人出席了會議。
 

會議現(xiàn)場
 

　　會議由行政辦公室主任晉雪莉主持。西藏阜康醫(yī)院醫(yī)、技、護各臨床科室負責人匯報了第三季度本科室醫(yī)療質量和運營情況，公司醫(yī)保辦、護理部、醫(yī)務科、人事科負責人匯報了本部門工作情況，體檢中心以及阜康健康管理有限公司負責人匯報了第三季度運營及新業(yè)務開展情況。
 

各部門負責人匯報工作情況
 

　　關于人才隊伍建設，人力資源部總監(jiān)王險峰匯報了第三季度人才隊伍建設情況。第三季度公司繼續(xù)大力引進醫(yī)技護專業(yè)人才，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的批準同意下成立了"職稱評審委員會”，并按照規(guī)定程序順利開展了我院首次"衛(wèi)生專業(yè)技術職稱中級評審會”，評審結果經公示后直接上報區(qū)衛(wèi)健委參加高級評審。王總監(jiān)同時對我院人員構成進行了分析，他指出接下來人力資源部將嚴格規(guī)范執(zhí)業(yè)，認真開展執(zhí)業(yè)資格清查核對工作，對入職兩年以上未取得執(zhí)業(yè)資格仍不能獨立上崗的員工予以勸退，所有新進醫(yī)、技、護專業(yè)人員必須在兩年內考取資格證。
 

人力資源部總監(jiān)王險峰
 

　　寧曉總院長以詳細的圖文數(shù)據總結了醫(yī)院第三季度的運營情況。他指出受疫情影響整個醫(yī)療行業(yè)發(fā)展受限，但是我院整體運營情況良好，各科室在業(yè)務及人才隊伍建設方面良性發(fā)展。他贊同并支持人力資源部對從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格開展清查工作，要求醫(yī)技護人員要不斷學習并提升業(yè)務水平、積極參加執(zhí)業(yè)資格升級考評，為醫(yī)院高級人才隊伍建設貢獻力量。最后寧曉總院長作了《商務接待禮儀培訓》講座，從著裝禮儀、文明用語、待客接物等方面對我院中層干部進行了規(guī)范化培訓。
 

西藏阜康醫(yī)院總院長寧曉
 

　　本次會議對公司醫(yī)療質量和整體運營情況進行了詳細回顧與分析，為下一步的工作指明了方向，對提升我院中層干部的綜合素養(yǎng)起到了積極作用，全體參會人員領悟到了努力提升科室業(yè)務水平和個人綜合素養(yǎng)的重要性。本次會議也為公司上市工作和醫(yī)院創(chuàng)評工作的順利開展提供了強大助力。